仕事と育児・介護の両立支援

今月、約一年半の産休・育休を経て、仕事に復帰する社員がいます。

育児をしながらの勤務はとっても大変だと思いますが、 これまでに培って来た技術や経験、能力が、出産・育児によって、埋もれてしまうのは本人にも会社にも大きな損失になると考え、これを機に、在宅ワークが出来る体制や、短時間勤務の導入など、できるだけバックアップができるよう、両立支援の行動計画をつくりました。

今後さらに、子育てに限らず介護においても、働きやすい環境づくりが出来るよう目指していきます。

詳しくは「行動計画表」をご覧ください。


コメントを残す

メールアドレスが公開されることはありません。 * が付いている欄は必須項目です

*

次のHTML タグと属性が使えます: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>